带着一份暖意离开，日志职场中人真是辞职大不易。等秘书王小姐的面试通知吧 。去外面的日志世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，实际上，
不过，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过，我不知道等待自己的是经理的责备，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试。辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，