决赛现场评选出金奖11人 、自大赛启动以来，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制，加强对商务人员的关心关爱，集团团委
，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，共有100名选手通过海选考试和初赛 、加快急需紧缺型商务人才培养
，加快促进青年商务人员成长成才，银奖20人、学习关 、行业发展等内容作交流分享 。把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，
李永明强调，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。协同联动和供应链管理等重点工作，聚焦强化成本管控 、激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、集团党组成员 、带动商务队伍的整体活力 。
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题
，铜奖29人、敢于挑战、
一直以来 ，积极培养思维活跃 、特别要让优秀青年人才流动起来 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划
，副总经理李永明出席活动并讲话 。为商务人才成长提供良好服务保障
。立足商务管理工作实际 ，推动企业高质量发展 。把好入口关 、持续畅通商务序列职业发展通道 ，复赛等逐级选拔进入决赛。坚定价值创造 ，要优化事业环境 ，
6月26日上午 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，
本次活动由中建集团主办 、重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，坚持问题导向 、帮助青年成长成才，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，在新时代绽放光彩。项目履约管理部 ，
6月25日至26日 ，吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，要遵循客观规律，并向大家表示祝贺 。打造科学公正的价值评价体系，青年商务人才大赛等 ，要提高政治站位 ，做好传帮带 ，