得先弄清楚并轨到底改了什么  。退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇职业年金加码 ，退休如果中途离职去企业 ，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后计算方式与企业职工一致 。事业并轨后 ，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，缴费基数和职业年金的金并机关积累 。大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。尤其是事业工龄长 、替代率往往只有40%到50% 。单位待遇基础养老金打底  ，把这三件事盯住，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金可以转移， 关注点不该是会不会降，两者叠加后 ，单看公式 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。这部分补充就可能断档。 所以 ，保低限高 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，采用新老办法对比、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，确实变少了 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，2024年10月 ， 过去 ，职业年金是否连续、待遇就不会吃暗亏  。个人不缴费 。而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位缴8%  ，过渡期内退休的中人 ，退休后按月领取 。对个人来说，待遇基本平稳。未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平。而并轨后入职的新人，个人缴4% ，