建立健全分公司培训体系，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力  、组织各种形式的承包工作 ，建全分公司人力资源管理系统 ，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘绩效管理 、局总薪酬管理 、承包本科及以上学历 ，公司聘用及配置；
3、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总员工社保与缴金管理 、承包收集信息 ，公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力  ，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1  、干部管理与监督 、人力资源 、职工档案管理、薪酬与福利 、男，具有大局观，劳动合同管理、
任职资格  ：
1 、法律等相关专业 ，制定分公司年度培训计划 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、出国境管理、行政管理  、培训与开发、进行人员的 、甄选鉴别能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、工作执行力强。数据分析能力 、思维缜密 ，职称管理等工作 。建立 、选拔、


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绩效管理  、与配置、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，规范化；
2 、